Медіа-барометр: бенчмарк HR для українських медіа

Вступ 

Український медіасектор стоїть на роздоріжжі, що сформувалось безпрецедентними викликами та швидкими змінами. Медіаорганізації фокусуються на вирішенні великої кількості проблем – від подолання наслідків війни до внутрішньої цифрової трансформації. Усе це робиться, щоб адаптуватися та процвітати.

В основі цієї еволюції лежить фундаментальне питання: як ЗМІ можуть ефективно залучати, мотивувати та утримувати таланти, які є критично необхідними для реалізації місії та завдань медіа?

Це дослідження, підготовлене Jnomics Media у співпраці з Detector Media, пропонує всебічний аналіз динаміки зайнятості в українському медіасекторі. Знахідки цього дослідження допоможуть покращити стратегії управління талантам в цей кризовий період для медіа індустрії.

Методологія 

Щоб дослідити ситуацію в українському медіасекторі, ми провели комплексне дослідження, використовуючи подвійний підхід до збору даних:

• 34 глибинних інтерв'ю з медіаменеджерами телебачення, радіо, друкованих та цифрових медіа для вивчення їх стратегій та викликів.

• Опитування 239 медіапрацівників для аналізу сприйняття, мотивації та рівня задоволеності.

Ключові висновки

• Різниця в оплаті: працівники київських медіа заробляють значно більше, ніж їхні регіональні колеги, особливо на керівних посадах.

• Задоволеність працівників: показник eNPS галузі становить -20%, що відображає загальне незадоволення оплатою та умовами праці.

• Гендерна динаміка: жінки складають 75% робочої сили та домінують на керівних посадах у регіональних медіа, проте отримують меншу зарплату, ніж чоловіки.

• Виклики утримання талантів: вигорання, мобілізація сприяють високій плинності кадрів.

• Цінні переваги: працівники надають перевагу гнучкому графіку, кар'єрному зростанню та професійному розвитку перед матеріальними бонусами.

• Тенденції найму: регіональні медіа мають довші періоди найму та більше вакансій, у виборі надаючи перевагу цінностям кандидата, ніж досвіду.

Це дослідження закладає основу для побудови сильніших та стійкіших команд. У Jnomics ми прагнемо допомогти медіаорганізаціям впровадити ці висновки та створити робочі місця, що надихають.

Ви можете завантажити публічну версію нашого звіту або придбати повну версію з детальними даними та комплексним аналізом. Платна версія включає дані про:

• Розподіл зарплат за посадами

• Середню заробітну плату за жанрами контенту

• Аналіз пільг та бонусів

• Інсайти щодо задоволеності працівників

• Розширені статистичні дані

Контакти 

Якщо у вас є питання або ви хочете обговорити можливості співпраці, звертайтеся до нас за адресою research@jnomics.media.